Grado Superior
Semipresencial
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Carval Formacion sl
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Para garantizar intervenciones adecuadas en materia de igualdad, es fundamental recopilar información a través de diversos recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad. Este proceso permite adaptar las acciones a las características y necesidades tanto de las personas destinatarias como del contexto en el que se desarrollan. Asimismo, la planificación de intervenciones dirigidas a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres requiere una interpretación rigurosa del marco normativo vigente y del plan estratégico de referencia. En todas las fases del proceso de intervención, resulta esencial la incorporación de la perspectiva de género mediante la selección de estrategias y técnicas que favorezcan la visibilización de las mujeres. A su vez, el diseño y la implementación de actividades de información, comunicación y sensibilización deben dirigirse tanto a las mujeres como a la sociedad en su conjunto, utilizando distintos medios de comunicación para asegurar un mayor alcance e impacto. El fomento de la participación y cohesión social se fortalece a través de la dinamización de grupos, para lo cual es necesario aplicar técnicas participativas que faciliten la gestión de conflictos y promuevan valores de respeto y solidaridad. En este sentido, la promoción de la participación activa de las mujeres en los distintos ámbitos de la vida social y en los procesos de toma de decisiones resulta clave. Para ello, se deben impulsar espacios de encuentro y colaboración que favorezcan la creación y consolidación de redes de apoyo. Por otro lado, la prevención de la violencia de género requiere el diseño de estrategias que permitan identificar factores de riesgo y anticiparse a situaciones de vulnerabilidad. La implementación de programas y acciones preventivas debe ir acompañada de la aplicación rigurosa de los protocolos de actuación establecidos, con el fin de evitar la revictimización de las mujeres.
-Obtener información utilizando recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad, con el fin de adecuar la intervención en materia de igualdad a las necesidades y características de las personas destinatarias y del contexto.
-Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres, interpretando la normativa legal y el plan estratégico de referencia.
-Incorporar la perspectiva de género en todas las fases de la intervención, seleccionando estrategias y técnicas que permitan la visibilización de las mujeres.
-Desarrollar actividades de información, comunicación y sensibilización de las mujeres y la población en general, utilizando diversos soportes de comunicación.
-Dinamizar grupos, aplicando técnicas participativas y de dinamización, gestionando los conflictos y promoviendo el respeto y la solidaridad.
-Realizar intervenciones de fomento de la participación de las mujeres en los diferentes ámbitos de la vida social y en los procesos de toma de decisiones, promoviendo la creación y mantenimiento de redes y espacios de encuentro y colaboración.
-Diseñar estrategias para prevenir la violencia de género, detectando los posibles factores de riesgo.
-Implementar programas y acciones de prevención de violencia de género, aplicando los protocolos de actuación para evitar los procesos de victimización secundaria.
-Asesorar y acompañar a las mujeres en situación de violencia de género, aplicando la normativa legal en materia de derechos, servicios y recursos de protección.